Uzņēmēja Diena

Liela loma ir izglītībai

Lai gan Latvijas jaunuzņēmumu ekosistēma vēl ir salīdzinoši neliela un tikai attīstās, kopumā tā aug pareizajā virzienā. Jau patlaban ir vairāki veiksmes stāsti, kad biznesa sācēji izauguši par lieliem uzņēmumiem, tomēr vienlaikus atpaliekam no kaimiņvalstīm – Lietuvas un Igaunijas.

15. maijs, 2024, 10:00

Iepriecinājums vai tomēr traucēklis?

Aptauja rāda, ka nepieciešams līdzsvarot iedzīvotāju un izklaides biznesa intereses.

15. maijs, 2024, 9:00

Paaudzes krāj atšķirīgi

Pēdējos gados Baltijas valstīs privātpersonu veiktie investīciju apjomi ir auguši gan ieguldītāju skaita, gan iemaksāto apjomu ziņā. Investīciju jomā paaudžu izvēlēs gan pastāv būtiskas atšķirības.

14. maijs, 2024, 10:00

Ugunīgas cīņas par lēno tūrismu

Ceļotāji ar saviem tēriņiem balsta Korsikas ekonomiku, tomēr viesu ierašanās ne vienmēr raisa sajūsmu

14. maijs, 2024, 9:00

Inflācijas apkarošanas teicamniece

Latvijā cenu kāpuma rādītājs pēdējā laikā ir viens no zemākajiem Eiropā.

10. maijs, 2024, 10:00

Tirgus mostas no murkšķa dienas

Aprīlī pircēji Latvijā sākuši pieņemt atliktos lēmumus par mājokļu iegādi, bet mājokļu pārdevēji biežāk akceptē piedāvājumus samazināt cenas, liecina Latio jaunākais Mājokļu pircēju pārliecības indekss, kas tendences uzrāda ātrāk nekā darījumu statistika.

10. maijs, 2024, 9:36

Gan ieguvumi, gan riski

Laikmetā, kad mākslīgā intelekta (MI) un ar to darbināmo rīku jomā ir vērojama strauja attīstība, ir svarīgi rast līdzsvaru starp MI pozitīvo aspektu izmantošanu un iespējām sevi pasargāt no riskiem. Safabricētas sarunas, nozagta balss vai nozagta vizuālā identitāte – šie ir tikai daži riski, ar ko saskaramies jau patlaban un saskarsimies nākotnē, ja nebūsim pietiekami informēti par to, kā sevi pasargāt.

10. maijs, 2024, 9:22

Rezultāts būs spilgts

AirBaltic spēlē "likmes" ir būtiski pieaugušas.

10. maijs, 2024, 6:15

Zinātnes attīstībā ES konkurē ar Ķīnu

Rietumu civilizācijas spēks var līdzsvarot XXI gadsimtā vērojamo Austrumu tehnoloģisko izrāvienu.

9. maijs, 2024, 10:17

Konkurējot par darbiniekiem

Darbinieku prioritātes un vajadzības pēdējā laikā ir strauji mainījušās, tāpēc tradicionāls "labumu grozs", kur ietilpst tikai standartizēti ieguvumi, kā, piemēram, veselības apdrošināšana vai iespēja apmeklēt konferences, vairs pilnībā nepilda motivācijas un lojalitātes veicināšanas funkciju, jo neatbilst visu darbinieku daudzveidīgajām prasībām.

8. maijs, 2024, 10:00