"Svarīgi darīt to, kas tiešām patīk. Man ir paveicies, ka patīk tas, kas šobrīd ir arī ļoti pieprasīts," saka Sanita Meijere, kura savā profesionālajā dzīvē savieno gan jurisprudenci, gan biznesa vadību, gan tehnoloģiju jomu. Viņas CV var ieraudzīt arī citus darbības virzienus, kuri nereti pārklājušies, ritējuši paralēli, – mārketings, politika, jaunuzņēmumi, lekciju lasīšana augstskolās.
5. februārī Siguldas kultūras centrā Siguldas devons norisināsies neformāla bezmaksas konference vidusskolēniem Rosinātava, kurā sabiedrībā pazīstamas personības dalīsies savos pieredzes stāstos, aicinot jauniešus noticēt sev, savām iespējām un nākotnei Latvijā. Konferenci organizē Biznesa augstskolas Turība studenti, labi atceroties, kā paši jutās pirms studiju sākšanas. "Jauniešiem aizvien vēl ir aktuāls jautājums, ko iesākt pēc 12. klases," saka Rosinātavas projekta vadītāja Erīna Elizabete Reņģe un piebilst – bijusi sajūta, ka Latvijā pietrūkst šāda pasākuma tieši vidusskolēniem, kas neformālā gaisotnē iedotu viņiem pamatīgu motivācijas devu par to, ka ir jāsāk sapņot, jāsāk gribēt un ka visu ir iespējams realizēt.
"Es neesmu tas cilvēks, kas tikai sēdēs birojā un veikalus pārraudzīs attālināti," smaida Evija Grīnberga, kura šovasar kļuvusi par Maxima XXX veikalu tīkla direktori. Šajos septiņos hipermārketos viņu nereti var sastapt klātienē. "Man ir svarīgi sajust veikala vidi un atmosfēru – arī tāpēc, lai es varētu labāk pieņemt stratēģiskus lēmumus," Evija saka, bet neslēpj, ka ik pārdienas te arī iepērkas, pie viena vērojot gan pircējus, gan darbiniekus, tāpat viņai lielveikala gaisotne vienkārši patīk. Maxima Latvija ir tradīcija, ka trīsreiz gadā – Lieldienās, Jāņos un Ziemassvētkos – administrācijas darbinieki un vadītāji nāk pastrādāt veikalu tirdzniecības zālēs. Evijai šī pieredze trāpījās jau pirmajā darba nedēļā, un viņa pa augļu nodaļu darbojās teju ar kaifu. Un arī ar nostalģiskām atmiņām par savas karjeras sākumposmu.
Eiropas Savienības (ES) fondu pieaugušo izglītības projekta Nodarbināto personu profesionālās kompetences pilnveide mācībām vairāk nekā 800 izglītības programmās vēl šonedēļ var pieteikties ikviens strādājošais un pašnodarbinātais vecumā no 25 gadiem, līdz 28. jūnijam aizpildot pieteikumu tiešsaistē. Līdz šim saņemti jau vairāk nekā 12 tūkstoši pieteikumu, portālu Diena informē projekta pārstāvji.
Regulāra nonākšana krustcelēs kļūst par normu, – tā ikviena strādājošā karjeras virzību jau šodien un arī turpmāk nākotnē raksturo telekomunikāciju uzņēmuma _Tet _personāla vadības direktore Ingrīda Rone.
Ceturto gadu pēc kārtas Latvijā norisināsies karjeras atbalsta kampaņa jauniešiem Mācies būvniecību. Pagājušajā nedēļā to atklāja pasākumā Rīgas Klasiskajā ģimnāzijā, kas kā šī notikuma norises vieta tika izraudzīta tāpēc, ka šajā skolā mācību procesā notiek arī dažādu inženierzinātņu apguve.
Pasaules Ekonomikas forums paredz – mūsdienu jaunieši dzīves laikā mainīs profesijas vismaz septiņas reizes, turklāt piecas no šīm profesijām vēl nemaz neeksistē. Lai noskaidrotu tās prasmes, kas palīdz apgūt jaunu profesiju un būt konkurētspējīgiem mūsdienu mainīgajā biznesa vidē, četri savas jomas profesionāļi pieņēma Swedbank skolu programmas Dzīvei gatavs izaicinājumu un iejutās sev pavisam neierastā profesijā. Kā profesionāļiem veicies izaicinājumā un ko no tā var mācīties mūsdienu jaunieši, skaties video sērijā Vai dzīvei gatavs?.
"Draugi, zinot, ka es strādāju
Hesburger, pārsvarā lūdz kuponus vai jautā, kā gatavo dažādus
produktus. Viņiem drīzāk ir interese par to vidi, ko viņi kā
restorāna apmeklētāji no malas neredz," teic Daiga Bresava (28),
atbildot uz jautājumu, vai draugi un paziņas nemēdz izteikt
piezīmes, ka ātrajā ēdināšanā ēdiens nav veselīgāko ēdienu
topa augšgalā.